树立战略思维,实现关键跃升——上瑞控股2024年度读书分享会议圆满结束

2024-10-29 18:00:20 上瑞控股股份有限公司 58

  10月25日-26日,上瑞控股2024年度读书分享会议在清幽静谧的宣城月亮湾山屿溪度假酒店举行,就人文管理类书籍《论大战略》和专业实务类书籍《关键跃升》进行封闭式讨论、分享,以火花点燃火花,以思考启迪思考。

  “重学笃行”作为上瑞人才观首要标准,自始如此,执意践守,从未改变。读书会不只是读书分享会议集中交流的那两天,关键是前期带着思考和实践认真阅读,学有所思、学有所获。《关键跃升》阐述了管理者成事的底层逻辑,实用性极强,为此,上瑞各业态均制订了详实的读书方案与计划,重点围绕以下几个方面深入学习、思考和讨论,一是我们做了什么、坚持了什么、落实了什么?二是我们没做什么、什么没有坚持好、什么没有落实到?三是哪些重要方面书中未涉及或者未着重突出,但我们在做、在坚持、在落实;四是未来管理中需要我们去解决什么、补充什么、改进什么?《论大战略》结合2500年历史长河中重大人物与事件,深度讲述了目标能力与目标实现能力之间的平衡及其相互影响,穿越时空、纵横捭阖。阅读这本书,重点在于开放思想、开阔视野,或点亮灯塔,或埋下学习思考的种子。

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  不同于往年读书会的分享形式,本次读书会的讨论分享视野更加辽阔、观点更加深刻、学习更重应用。读书会第一天,许多参会人员在《关键跃升》学习的基础上结合实际工作进行了专题分享与探讨,为参会人员更好地完成管理心智的重塑、更为深刻地认知管理者的成长路径,实现关键跃升提供方法论的指导或建议。读书会第二天,各公司领导围绕《论大战略》开讲了一堂堂源远流长的“历史课”,通过对希腊“长墙”与修昔底德陷阱、大秦帝国之崛起、四渡赤水等历史发展阶段与重大历史事件,对《战争论》等历史文献,对林肯、罗斯福、拿破仑、屋大维等重要历史人物的讲解,以及把历史大战略与企业家精神结合起来看,生动阐述了目标与能力的平衡即为战略。公司董事长将上瑞发展与学习交流相结合,夹叙夹议,深入㳀出,并且特别指出,管理中行家与专家有各自角色定位、能力是可以建设的、实践中没有绝对的“狐狸”型人才与“刺猬”型人才、管理者要持续成长战略思维等,提高了与会人员对于战略制定和实现的认知和理解。

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  学习是进步的根本阶梯,上瑞极力推进共同学习,持续倡导个人学习,为组织和个人学习创造各种机会与条件,致力于建设学习型组织,追求个人绝对成长,促进团队共同进步。上瑞始终践行踏实务实的工作作风,不驰于空想,不骛于虚声,特别注重学习与实践相结合,学以致用,促进学习成果转化,创造价值,成长人生,发展企业。

  成长是一种美好!